为助力公司“136”发展战略，汇聚引领发展的人才强大合力,9月3号上午10点，政领导班子在公司办公室对海外留学管理学博士成军帅进行了网络视频面试。

面试伊始，公司经理赵成文介绍了公司及公司相关情况，成博士介绍了个人经历和研究方向。通过此次面试，对博士的家庭和成长经历、自身优缺点、兴趣爱好、职业规划等问题进行平等交流，促进相互认识和理解。

网络视频面试为公司与海内外众多优秀人才进行交流提供了更便捷和高效的平台，公司本着“以人为本强化服务”的人才引进原则，此前已进行过两次跨国网络视频面试，效果反响良好。该面试方式对促进公司博士引才工作、阻力高层次团队队伍建设有重要的促进作用。（显红 刘欣刘）